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    員工管理渠道升級,承元OA打造全新管理平臺
    更新日期:2017-6-12 信息來源:http://www.suben1688.cn
    作為企業的重要組成部分,員工素質無疑是企業形象的代表指標之一,而優化員工管理渠道,提升員工素質就是提升企業形象、提升企業價值的核心價值的必要途徑。如今,企業員工的管理渠道早已從單一的人力管理朝向電子化、數字化的方向邁進,甚至走向了智能化OA移動辦公時代。

    員工管理渠道的變化和升級
    隨著時代的發展,企業對員工的管理方式也在逐漸地發生變化,早些年絕大多數的企業依托手機通訊錄對員工進行管理,如短信或者電話的溝通方式,不僅產生的巨額的通訊服務費用,更多的是極大降低了企業管理的效率。之后隨著r軟件技術和網絡技術的普及,眾多企業也將員工管理渠道向PC桌面端轉移,但在實際操作過程中,QQ群、飛信群等即時社交軟件充擔員工管理渠道存在即時性較差、沒有反饋等缺陷。直到微信走進活,企業紛紛把微信作為員工管理渠道,時效性雖有了很大的提高,但微信的本質仍然是一款社交軟件,無法適用于所有的企業管理中。
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    承元OA打造全新管理平臺
    專業的事還需專業的人來做,因企業對員工有效管理渠道有一定的要求,也促進了一些優秀的創新辦公軟件的出現,承元OA便是其中之一,其PC+移動辦公管理平臺已經成為國內眾多企業首選的員工管理渠道。據了解,承元OA多年來一直在深耕于辦公系統,尤其是針對廣大中小企業的oa信息化,立足于用戶的需求,走產品化+個性化相結合的道路,擅長于根據企業自身特點進行的按需定制,充分發揮符合企業自身的特點和優勢。

    對于領導者來說,承元OA為企業員工的管理以及工作任務的安排提供了統一的平臺,便于員工工作的管理。而對于企業員工來說,通過承元OA能夠實現異地的企業信息共享,無論是使用電腦、手機和平板都能隨時使用OA平臺進行企業內部的溝通。因此對于企業而言,采用承元OA不僅可以大幅節省辦公成本和提升效率,并且還能加強對員工的管理和溝通,在整體上提升企業的競爭力,依托oa管理平臺實現有效的市場拓展。
    競爭激烈的社會,企業實力的較量就是核心員工管理的較量,相信會有越來越多的企業選擇承元OA,構建單位內部協同與協作的的管理平臺,為企業的持續發展以及員工管理渠道的優化和升級提供有力的保障。
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